En anställd med 35 000 kr i månadslön kostar ungefär 45 997 kr per månad för arbetsgivaren under 2026.
Det innebär en total årskostnad på cirka 551 964 kr.
Här är exakt hur det räknas.
Steg 1: Bruttolön
Månadslön:
35 000 kr
Årslön:
35 000 × 12 = 420 000 kr
Steg 2: Arbetsgivaravgifter
Arbetsgivaravgiften är normalt 31,42 procent.
35 000 × 31,42 % ≈ 10 997 kr
Total kostnad per månad
Lön: 35 000 kr
Arbetsgivaravgifter: 10 997 kr
Totalt:
45 997 kr per månad
Total kostnad per år
45 997 × 12 ≈ 551 964 kr
Detta är den rena lagstadgade kostnaden.
Men i verkligheten tillkommer ofta mer.
Vad kostar det egentligen i praktiken?
Utöver lön och arbetsgivaravgifter kan du behöva räkna med:
- Tjänstepension
- Försäkringar
- Semesterersättning
- Sjuklön
- Utrustning
- Kontorsplats
- Administrativa kostnader
En vanlig tumregel är att en anställd ofta kostar 1,4–1,6 gånger bruttolönen totalt.
Det betyder att 35 000 kr i lön i praktiken kan motsvara 50 000–55 000 kr per månad i total kostnad beroende på situation.
Hur påverkar detta ett aktiebolag?
Om du driver aktiebolag måste bolaget:
- Ha tillräckligt kassaflöde varje månad
- Betala arbetsgivaravgifter månadsvis
- Lämna arbetsgivardeklaration varje månad
Det är alltså inte bara en löneutbetalning – det är ett löpande ansvar.
Vanliga misstag
Många underskattar:
- Arbetsgivaravgifterna
- Kostnaden för semester
- Att lön ska betalas även under svagare månader
Det är därför viktigt att göra en realistisk likviditetsbudget innan du anställer.
Snabb sammanfattning
En anställd med 35 000 kr i lön kostar:
Cirka 46 000 kr per månad i lagstadgad kostnad
Cirka 550 000 kr per år
Ofta mer i praktiken när alla kringkostnader räknas in
Att anställa är ett stort steg.
Se till att siffrorna håller innan du tar beslutet.
Transparens
Detta inlägg innehåller affiliatelänkar. Det innebär att jag kan få ersättning om du väljer att teckna ett avtal via mina länkar – utan att det kostar dig något extra.
Jag rekommenderar endast tjänster jag bedömer som relevanta för småföretagare.
Lämna en kommentar